院学生会纪检部工作计划书

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由于上学期我部进行吸烟检查的工作，是校园的整体环境有了很大的改善，所以本学期将继续进行吸烟检查工作，是校园环境继续保持。积极配合兄弟部门的工作。

纪检部新学期工作计划主要包括以下几个方面：协助团委学生会工作迎接新生：与团委学生会合作，确保新生顺利入学，并举办新生见面会，营造热情活力的学院氛围。参与活动选拔：积极参与第五届“华图杯”模拟公务员大赛，为学院选拔优秀人才。

纪检部工作计划1 加强内部建设部门成员必须有较高的思想觉悟，负责的工作态度。所以在下一步的工作中，纪检部要做好部门值勤等工作。

加强内部建设部门成员必须有较高的思想觉悟，负责的工作态度。纪检部全体成员将本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的检查工作，做好各种检查记录，纪检部的主要工作是对学生会的干部进行监督对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报主席团，树立学院的良好形象。

另外，鉴于纪检部之前的工作情况及为了纪检部更好的发展，纪检部将在新学期做到以下几点：继续深化对各班考勤检查力度，加大对晚自习的考勤，以及纪律情况的检查力度，同时加强各班级的形象和走廊吸烟的检查力度。积极配合兄弟部门的工作。

鉴于纪检部之前的工作情况及为了纪检部更好的发展，纪检部将在新学期做到以下几点：继续深化对各班考勤检查力度，加大对晚自习的考勤，和纪律情况的检查力度，同时加强各班级的形象和走廊吸烟的检查力度。积极配合兄弟部分的工作。

院学生会纪检部工作计划书

1、纪检部新学期工作计划主要包括以下几个方面：协助团委学生会工作迎接新生：与团委学生会合作，确保新生顺利入学，并举办新生见面会，营造热情活力的学院氛围。参与活动选拔：积极参与第五届“华图杯”模拟公务员大赛，为学院选拔优秀人才。

2、纪检部工作计划1 加强内部建设部门成员必须有较高的思想觉悟，负责的工作态度。所以在下一步的工作中，纪检部要做好部门值勤等工作。

3、工作设想如下：招新，为使纪检部往后工作的更加完善。纪检部将重点抓新委员的能力培养，让新委员尽快了解纪检部，同时为新委员提供尽量打的平台，让他们发挥自己的才华。与此同时，钥份将对全系召开各班级纪检委员及班长会议，让各班级了解我们团总支学生会纪检部。了解我们的工作方式及性质。

1、整顿内部秩序本学期纪检部应制定一套包括例会、出勤、部门活动在内的纪律制度。三强化服务意识我部门在着学期应大力策划开展各项活动，增强交流，积极配合学校开展的各项相关工作。做好早点到，违章电器的查处及各项活动的监察工作。

2、—10学年经济学院雅舍大赛活动策划书活动背景：寝室作为我们的最基本组成单位，学生宿舍文明建设关系到学生生活与学习质量，关系到我系“以人为本”办学思想的落实，为培养学生从小事做起，从身边做起，应道优雅、文明的学习、生活环境，我院特举办宿舍雅舍大赛。

3、通过本次团日活动，各个部门之间的关系更加密切，同时，精彩的篮球比赛，让我们打破了校园的沉寂，也充分展示了我们大学生该有的青春活力。

4、十积极参与校组织的各项活动，努力做好学生会工作。十及时了解同学们的意见和建议，通过邮箱建立与同学沟通的桥梁，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。十每周开一次部内例会，定于周一中午12点新教前。

必须有三分之二以上的成员到会。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第三十七条规定：党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。

必须有三分之二以上的成员到会。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第三十七条党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。

最低通过率是干部选拔民主测评中一个重要的指标，它反映了选拔过程的公正性和透明度。在一般情况下，最低通过率是指在干部选拔中，候选人必须满足一定的条件才能被选中。如果候选人的民主测评得分低于最低通过率，那么他们将被淘汰，而不会被选中。

干部选拔民主测评的通过标准是由有关部门规定的，一般是以评分方式进行。不同单位和不同职务的通过标准可能有所不同，需要参照具体规定。干部选拔民主测评是我国干部选拔任用制度中的一种重要方式之一，可以帮助选拔出具有过硬素质和优秀业绩的干部人才。

过半。国内所有的干部身份人员，在选拔、晋升职务职级前都需要进行民主评测，民主评测主要是测评所有人员对于被测评人员的意见，在测评时需要民主测评数量过半，才可以进行下一步的人事手续。

三分之二以上。选拔任用科级干部的原则：唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则。选任的方法和步骤拟新提任（或定级）的正副科级干部，由有关部门以书面形式向组织人事部门提出报告，正科级报组织部，副科级报人事处。

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